完成作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)或團(tuán)隊(duì)發(fā)展活動(dòng)的一部分。此外，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)反思其成功特征是另一種可能的方式。由于所有團(tuán)隊(duì)成員都有參與感，這種討論對(duì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和鼓勵(lì)成員承擔(dān)任務(wù)非常有幫助。

           我們經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展課程中使用一種實(shí)踐，要求團(tuán)隊(duì)一起討論，制定章程，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成功，并根據(jù)技能評(píng)估績(jī)效。我們認(rèn)為這是有效團(tuán)隊(duì)工作的一個(gè)重要方面，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員討論如何提高績(jī)效。然后團(tuán)隊(duì)繼續(xù)一起完成一系列任務(wù)，并要求他們根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)審查和評(píng)估每項(xiàng)任務(wù)的績(jī)效，以改進(jìn)未來(lái)的任務(wù)計(jì)劃。你可以考慮如何在你的團(tuán)隊(duì)中討論這個(gè)討論，以滿足你的團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)。

       團(tuán)隊(duì)績(jī)效的主要障礙

           我們研究的第三個(gè)問(wèn)題是阻礙成功的因素。到目前為止，最常見的答案是缺乏溝通

       團(tuán)隊(duì)審查和反饋

           作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，你需要了解影響團(tuán)隊(duì)工作效率的所有問(wèn)題，所以你需要定期征求團(tuán)隊(duì)成員的反饋。如果你能花時(shí)間與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的人際關(guān)系，成員們會(huì)很樂(lè)意與你分享他們的想法和感受，你可以更容易地得到反饋。因此，有必要定期反思團(tuán)隊(duì)成員和團(tuán)隊(duì)成員的工作。以下問(wèn)題類型的例子可以幫助您評(píng)估是否需要調(diào)查某些問(wèn)題。

           從1分到10分（1無(wú)效，10非常有效），你認(rèn)為我們的團(tuán)隊(duì)有多有效？我能被稱為一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者嗎？如果分?jǐn)?shù)小于10分，就有改進(jìn)的空間，那么你需要問(wèn)自己：我們能做些什么來(lái)將分?jǐn)?shù)提高到近10分？或者，我們可以采取什么小措施來(lái)提高1分？

           會(huì)議結(jié)束或項(xiàng)目完成后，在反思團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)時(shí)，請(qǐng)考慮：

           我們?nèi)绾尾拍芨行У赝瓿蛇@項(xiàng)任務(wù)？

           如何使團(tuán)隊(duì)更有效率？

           我們(或團(tuán)隊(duì))最近面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？

           如何提高我們團(tuán)隊(duì)的效率？

           我能做些什么來(lái)幫助你？

           養(yǎng)成定期團(tuán)隊(duì)審查的習(xí)慣，收集團(tuán)隊(duì)反饋有以下好處：

           幫助您與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的人際關(guān)系。

           能激發(fā)士氣，調(diào)動(dòng)成員積極性。

           ? 有助于在團(tuán)隊(duì)中形成互相信任、彼此尊重、開誠(chéng)布公的良好氛圍。

           你的行為會(huì)影響團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)成員的行為。

           這樣，團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題就能迅速發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決。

           最重要的是，一旦你決定開始審查并尋求反饋，你必須以真誠(chéng)和真誠(chéng)的態(tài)度定期完成這項(xiàng)工作。您還必須確保您能夠根據(jù)收集到的信息采取相應(yīng)的行動(dòng)。

           我們不能等別人提供反饋，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)者。如果我們想在團(tuán)隊(duì)中形成反饋文化，我們必須明確這樣做。

           -高管教練兼講師愛德·巴蒂斯塔（Ed Batista）斯坦福大學(xué)商學(xué)院

       本章的要點(diǎn)

           團(tuán)隊(duì)精神有助于提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效，豐富團(tuán)隊(duì)成果。

           作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，要求成員集中反饋，了解如何扮演這個(gè)角色至關(guān)重要。

           鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員反思自己的表現(xiàn)，建立文化發(fā)展，有助于提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

           確定質(zhì)量、特點(diǎn)和技能對(duì)團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要，對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展以及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功都非常有用。

       The Leadership of Teams

       第七章

       信任：高信任促進(jìn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行

           團(tuán)隊(duì)不是一群一起工作的人，而是互相信任的一群人。

           作者西蒙·斯涅克（Simon Sinek）

           在任何團(tuán)隊(duì)環(huán)境中，成員之間的相互信任都是至關(guān)重要的，這也是一群現(xiàn)目標(biāo)而共同工作的人和一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)之間的區(qū)別。·麥克里斯特爾（Stanley McChrystal）將軍在他的《賦能》中（Team of Teams）根據(jù)一本書，美國(guó)海軍精英海豹突擊隊(duì)的成員不會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行每一項(xiàng)命令，而是建立相互信任，培養(yǎng)成員的即興適應(yīng)能力。研究還表明，在員工完全信任高級(jí)管理層的公司中，股東的投資回報(bào)更高（沃森·懷亞特，2002)。

           另一項(xiàng)研究表明，對(duì)管理層的信任是決定員工工作滿意度的最重要因素。相互信任的人可以更有效地一起工作，這是人類的本能。如果缺乏信任，成員們就不會(huì)誠(chéng)實(shí)、交談或依賴對(duì)方。因此，相互信任是團(tuán)隊(duì)的核心要素。

           什么是信任？它是如何產(chǎn)生的？你應(yīng)該如何保持成員之間的相互信任？本章將定義信任，并闡述如何在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中創(chuàng)建、構(gòu)建、開發(fā)、維護(hù)和深化信任。

           就像領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的許多方面一樣，建立團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)和成員之間的信任也需要時(shí)間和精力。信任不能在一夜之間形成，需要

           廣告視頻，這個(gè)詞對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，在生活中幾乎無(wú)處不在，尤其是在看電視時(shí)，廣告似乎總是無(wú)窮無(wú)盡的，讓一個(gè)人非常厭惡。然而，現(xiàn)在不同了，因?yàn)閺V告的焦點(diǎn)慢慢地集中在廣告創(chuàng)意上，在網(wǎng)絡(luò)生活中，視頻廣告并不少見，由于網(wǎng)絡(luò)的便利性，在線觀看視頻已經(jīng)成為一種趨勢(shì)。由于收費(fèi)視頻尚未普及，主要視頻網(wǎng)站的主要利潤(rùn)來(lái)源是廣告收入，主要手段是在視頻開頭插入廣告，對(duì)廣告商來(lái)說(shuō)，即視頻營(yíng)銷。

           如何做視頻營(yíng)銷，如何獲得良好的溝通？這些都是我們?cè)谧鲆曨l營(yíng)銷之前需要討論的問(wèn)題。1、 怎么做？網(wǎng)絡(luò)視頻的制作應(yīng)以網(wǎng)絡(luò)視頻營(yíng)銷為前提。好的視頻對(duì)營(yíng)銷有很大的影響。例如，去年的江南style》妮維雅風(fēng)靡全球，及時(shí)推出了僵男style廣告的意思是諧音，然后公司的產(chǎn)品會(huì)被更多的人看到，形成宣傳效果。讓我們反過(guò)來(lái)想想，如何制作在線視頻？首先，確定一個(gè)合適的主題是非常重要的。其次，視頻的創(chuàng)意更好。我們應(yīng)該更多地思考為什么它能吸引觀眾的注意力，以及如何讓視頻既有創(chuàng)意又受歡迎。如何將企業(yè)產(chǎn)品最重要的特點(diǎn)與當(dāng)前最熱門的時(shí)間結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)建創(chuàng)意、真實(shí)、可信的病毒視頻？紅牛公司給了你一個(gè)很好的示范。為什么紅?？偸侵谱饕恍﹦?chuàng)意病毒視頻，如太空跳傘、極限運(yùn)動(dòng)和多米諾骨牌？他們這樣做很劃算嗎？當(dāng)然，在制作這些創(chuàng)意視頻的同時(shí)，它也讓人們深刻地記住了紅牛的品牌。它是如何反映的？在世界上最大的視頻網(wǎng)站上YouTube這些病毒視頻的點(diǎn)擊率可以讓你知道答案。但以上案例，基于以下強(qiáng)大的網(wǎng)站或個(gè)人可以做到這一點(diǎn)。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)基層來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有財(cái)力、精力和能力來(lái)制作自己的視頻，就沒(méi)有視頻營(yíng)銷。那么基層如何進(jìn)行視頻營(yíng)銷呢？首先，利用現(xiàn)成的視頻進(jìn)行視頻鏈，可以選擇好的電影、電視劇等感興趣的部分，制作短片和自己的廣告網(wǎng)站；其次，利用自己的資源進(jìn)行視頻鏈，制作熟悉的專業(yè)知識(shí)視頻，不僅可以讓別人學(xué)習(xí)，更不用說(shuō)害怕插入廣告沒(méi)有效果；最后，也可以使用一些分散的資源進(jìn)行集成視頻，如果你喜歡一首歌，你可以嘗試使用相關(guān)的圖片，視頻通過(guò)軟件編輯成音樂(lè)MV。2、 如何制作外部鏈？所謂網(wǎng)絡(luò)視頻的外部鏈實(shí)際上是指考慮搜索引擎。由于搜索引擎無(wú)法識(shí)別視頻中的網(wǎng)站，視頻外部鏈的形式相對(duì)簡(jiǎn)單。目前，視頻外部鏈只能使用標(biāo)題中的文本進(jìn)行。然而，我們不能過(guò)多地考慮外部鏈，而應(yīng)該注意營(yíng)銷效果。因此，制作視頻后，首先考慮一個(gè)好的標(biāo)題作為視頻命名，然后在名稱中添加您的網(wǎng)站，為了避免網(wǎng)站被復(fù)制刪除，你也可以使用一個(gè)特殊的背景、標(biāo)志等，這樣你就不會(huì)在房子里刪除它。在不影響觀眾觀看的情況下，事情通?？梢栽诳梢蕴砑訌V告的地方得到很好的利用。3、 發(fā)送到哪里？ 當(dāng)我們制作一個(gè)在線視頻時(shí)，我們需要面對(duì)的是找到一個(gè)合適的平臺(tái)來(lái)發(fā)布它。首先，我們需要澄清視頻的主題，然后根據(jù)我們確定的主題找到一些相關(guān)的網(wǎng)站發(fā)布，以確保您的視頻能夠被更準(zhǔn)確的觀眾看到，從而提高轉(zhuǎn)換率和視頻的有效傳播率。然后有時(shí)我們不能準(zhǔn)確定位每個(gè)視頻，或者不能確定視頻的定位，這種情況可以把視頻傳輸?shù)絻?yōu)酷、土豆等大型視頻網(wǎng)站，視頻在搜索引擎手中的效果也很好，所以這是一個(gè)很好的視頻鏈。當(dāng)然，我們不能為每個(gè)視頻做準(zhǔn)確的定位，或者不能確定位視頻，在這種情況下，我們可以將視頻傳輸?shù)絻?yōu)酷、土豆等大型視頻網(wǎng)站，如果可以幫助搜索引擎找到更好的視頻營(yíng)銷。這是一個(gè)很好的視頻外部鏈。當(dāng)然，我們可以幫助你做一些更好的視頻營(yíng)銷。否則，以低價(jià)制作一些非常粗糙的視頻，不能達(dá)到預(yù)期的營(yíng)銷效果，就像任何營(yíng)銷一樣，找到那些專業(yè)、良好聲譽(yù)、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)是最好的選擇。Tags:視頻營(yíng)銷 網(wǎng)絡(luò)視頻廣告

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