，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成員就必須具備高度負(fù)責(zé)的精神。逃避責(zé)任的人是永遠(yuǎn)不會(huì)獲得成功的，逃避責(zé)任的員工也無(wú)法幫助團(tuán)隊(duì)獲得成功。

　　某化妝品品牌的團(tuán)隊(duì)就是屬于這種逃避責(zé)任的團(tuán)隊(duì)，因此它一直無(wú)法發(fā)展壯大，失敗只是早晚的問(wèn)題。那么它的團(tuán)隊(duì)都有哪些逃避責(zé)任的表現(xiàn)呢？

　　第一，團(tuán)隊(duì)成員不愿意為自己的事情負(fù)責(zé)，也不愿意對(duì)團(tuán)隊(duì)其他的成員負(fù)責(zé)。

　　第二，在看到同事的行為對(duì)團(tuán)隊(duì)利益造成影響的時(shí)候，他們也不會(huì)提醒。因?yàn)樗麄儞?dān)心指出對(duì)方錯(cuò)誤后，會(huì)造成人際關(guān)系的緊張。

　　第三，不敢給同事壓力，有問(wèn)題的時(shí)候會(huì)給自己和同事找到推卸責(zé)任的借口。

　　從以上的案例中，我們可以看出一個(gè)逃避責(zé)任的團(tuán)隊(duì)不只是協(xié)作能力不高，還會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的影響。

　　1.逃避責(zé)任團(tuán)隊(duì)成員的具體表現(xiàn)

　?。?）對(duì)團(tuán)隊(duì)里工作表現(xiàn)突出的同事心懷嫉妒或怨恨。在這種心態(tài)之下，他會(huì)希望對(duì)方出的錯(cuò)越多越好，不在暗地里動(dòng)手腳已經(jīng)不錯(cuò)了，更別說(shuō)當(dāng)發(fā)現(xiàn)對(duì)方出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)給出善意的提醒了。

　?。?）甘于平庸，這和第一點(diǎn)形成強(qiáng)烈的對(duì)比。他們不嫉妒比他們有才華的人，覺(jué)得自己的能力就是這樣了，破罐子破摔，缺乏競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒(méi)有良性競(jìng)爭(zhēng)是很難獲得進(jìn)步的。

　　（3）把責(zé)任壓在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人身上。持有這種心態(tài)的成員會(huì)認(rèn)為：“這事又不是我負(fù)責(zé)的，成功了我又沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，失敗了也無(wú)所謂，我不是領(lǐng)導(dǎo)又不用負(fù)責(zé)任。”因此，他們只會(huì)做好本職工作，甚至是領(lǐng)導(dǎo)吩咐一件做一件，缺乏主動(dòng)意識(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)任團(tuán)隊(duì)成員的具體表現(xiàn)

　　（1）負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)讓表現(xiàn)不盡如人意的成員備感壓力，不管是利用談話或是懲罰的方式，會(huì)讓他們盡快改正工作中的缺點(diǎn)，在短時(shí)間內(nèi)取得進(jìn)步。

　?。?）負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)成員在發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題時(shí)會(huì)毫無(wú)顧慮地向同事提出，以防出現(xiàn)更大的錯(cuò)誤，而且也會(huì)盡自己的能力來(lái)幫助對(duì)方。

　　（3）負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)成員會(huì)尊重以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己的同事，他們不會(huì)認(rèn)為這個(gè)人是吹毛求疵，而是意識(shí)到對(duì)方是在幫助自己，進(jìn)而不斷彌補(bǔ)自身的不足。

　　3.克服團(tuán)隊(duì)成員逃避責(zé)任的幾個(gè)有效方式

　　如何才能保證團(tuán)隊(duì)成員不逃避責(zé)任呢？

　　（1）公布工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，這是讓員工對(duì)彼此負(fù)責(zé)任最好的方法。明確公布團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，可以讓每個(gè)成員知道自己負(fù)責(zé)的工作是什么、要取得什么樣的成績(jī)。目標(biāo)和職責(zé)模糊不清是明確責(zé)任的大敵。

　?。?）建立明確的責(zé)任制度。制度可以讓員工做他們本不愿意去做的事，可以利用制度來(lái)規(guī)定大家對(duì)別人的表現(xiàn)做出反饋。員工可以定期以口頭或書(shū)面的方式報(bào)告同事的工作狀況，以及工作中的不足。

　　（3）團(tuán)隊(duì)嘉獎(jiǎng)。不要因?yàn)槟硞€(gè)成員的表現(xiàn)不佳而對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)做出否定，可以獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，而對(duì)表現(xiàn)不佳的成員做出單獨(dú)處罰。這樣除了能讓團(tuán)隊(duì)成員保持信心，也可讓其他成員督促表現(xiàn)不佳的成員，同時(shí)這名表現(xiàn)不佳的成員也會(huì)因此產(chǎn)生上進(jìn)心。

　　6.1.3 投入多一點(diǎn)，協(xié)作好一點(diǎn)

　　在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，如果每個(gè)成員都能多投入一點(diǎn)，那么效果肯定就會(huì)好上一點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的投入主要分為兩個(gè)部分：一是闡明問(wèn)題，二是達(dá)成共識(shí)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成共識(shí)。

　　知名面膜品牌“叫我女王”就有一支非常投入的團(tuán)隊(duì)，基本上每個(gè)項(xiàng)目都能以最快速度下結(jié)論，還能以最快速度得到最好的成果（圖6-2）。

　　圖6-2 “叫我女王”微信公眾號(hào)

　　那么如何才能打造一支全情投入的團(tuán)隊(duì)呢？

　　1.欠缺投入的團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)

　?。?）團(tuán)隊(duì)中的指令和主要工作任務(wù)模糊不清，因?yàn)闊o(wú)法達(dá)成一致，員工不知道自己的工作重點(diǎn)在哪兒。

　　（2）因?yàn)椴槐匾耐涎雍瓦^(guò)多的分析而錯(cuò)過(guò)了商機(jī)。意見(jiàn)不能達(dá)成一致，就會(huì)導(dǎo)致無(wú)法做出最終決策，從而拖延了行動(dòng)的時(shí)間。等大家達(dá)成一致時(shí)，早已被對(duì)手先行一步。

　?。?）導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)缺乏自信、懼怕失敗。

　　（4）欠缺投入的團(tuán)隊(duì)還會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)的決定不斷產(chǎn)生懷疑，因?yàn)榭傆谐蓡T覺(jué)得這么做不對(duì)。

　　2.全情投入的團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)

　?。?）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)可以快速制定出明確的工作方向與工作重點(diǎn)，有了明確的方向，團(tuán)隊(duì)成員才能毫無(wú)顧慮地全情投入到工作中。

　?。?）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)會(huì)公平聽(tīng)取全體成員的意見(jiàn)，他們?cè)谧鰶Q定時(shí)，會(huì)先聽(tīng)取各方意見(jiàn)，集思廣益。

　　（3）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是不怕失敗的，只要做出決定就會(huì)全情投入到工作中，即使失敗了，他們也會(huì)從失敗中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)不會(huì)有拖延癥，不會(huì)因?yàn)殡y以做出決定、要求絕對(duì)的把握而延誤商機(jī)，他們往往能在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取行動(dòng)之前就把握商機(jī)。

　?。?）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)不會(huì)對(duì)最終的決定抱有懷疑的態(tài)度，只要做了決定就不會(huì)猶豫，勇往直前。

　　（6）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)敢于承認(rèn)錯(cuò)誤，并及時(shí)修正。他們不會(huì)因?yàn)闆Q定出現(xiàn)錯(cuò)誤而內(nèi)疚，因?yàn)樗麄冎肋@在工作中是難免會(huì)遇到的，只要及時(shí)改正即可。

　　3.克服團(tuán)隊(duì)無(wú)法全情投入的幾個(gè)方式

　?。?）統(tǒng)一口徑。

　?。?）制定最終期限。

　?。?）對(duì)意外和不利情況進(jìn)行提前分析。事先設(shè)想好可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題以及失敗的結(jié)果，可以幫助員工克服對(duì)困難和失敗的恐懼，讓他們了解即使出現(xiàn)了這種情況，也沒(méi)有什么可怕的。

　　6.1.4 擁抱沖突的團(tuán)隊(duì)才是好團(tuán)隊(duì)

　　很多人都

　　以上就是小編為大家介紹的（2）負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)成員在發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題時(shí)會(huì)毫無(wú)顧慮地向同事提出的全部?jī)?nèi)容，如果大家還對(duì)相關(guān)的內(nèi)容感興趣，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注上海危機(jī)公關(guān)公司

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