定程度上緩和了他成功的決心;該被試者忠于傳統(tǒng)慣例,在完成任務(wù)的時(shí)候表現(xiàn)得堅(jiān)持不懈,堅(jiān)定不移。為避免影響公司未來的發(fā)展,他不愿意匆忙地做出決策。
4.培訓(xùn)需求報(bào)告:被試者
被試者相當(dāng)?shù)膹?qiáng)有力,是結(jié)果導(dǎo)向型的人,天生善于與人打交道,有能力制定和貫徹程序。
應(yīng)該指出,他為人果斷,有影響人的技巧,這使他能為快速的取得成果而一直驅(qū)動(dòng)自己,而與之相反的穩(wěn)定性因素又會讓他有慢下來的傾向,這種矛盾的內(nèi)心沖突會影響他對任務(wù)的分派方式,而從導(dǎo)致別人對此感到困惑。
被試者很有主見,非常獨(dú)立,這使他顯得固執(zhí)和難于駕馭,他不能總是作出可靠的判斷,不知道如何去激勵(lì)別人。如果要最大的發(fā)揮被試者的職業(yè)潛能,而且還沒有實(shí)行過類似的培訓(xùn),那么我們推薦以下的培訓(xùn)。
(1)任務(wù)委派
被試者需要:
● 向別人委派任務(wù)和責(zé)任;
● 明確要求;
● 闡明時(shí)間表;
● 監(jiān)管和控制程序。
有能力任務(wù)委派人會就他們的要求與別人全面的溝通,他們最初會花時(shí)間幫助別人,不光是為了確定標(biāo)準(zhǔn),還可以對今后的任務(wù)委派產(chǎn)生效力。一旦目標(biāo)被明確,就時(shí)間表也達(dá)成了共識,有能力的任務(wù)委派者會經(jīng)常對進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)管來確保工作按計(jì)劃順利進(jìn)行,工作目標(biāo)在逐步達(dá)成。
沒有能力的委派者有以下幾種:第一種是強(qiáng)有力的獨(dú)裁者,他們在設(shè)立任務(wù)時(shí)傾向于不解釋或很少解釋,這使得被委派的人成功的機(jī)會變得很少。他們相信沒有人能跟他們一樣出色地完成工作,因此他們的任務(wù)委派會非常失敗。第二種人是非常自信的性格外向的人,他們認(rèn)為自己在委派任務(wù)時(shí)很出色。他們把工作轉(zhuǎn)給相關(guān)人,但是對進(jìn)程不進(jìn)行監(jiān)管和控制,因此不能達(dá)成目標(biāo)和時(shí)間表。最后一種是矜持的、深思熟慮的專家型的人,他們很少認(rèn)為別人能與他們的高水平的工作表現(xiàn)相匹配,因此寧愿自己完成任務(wù)。
要仔細(xì)挑選對被試者合適的培訓(xùn)內(nèi)容,如下:
● 任務(wù)委派程序——這點(diǎn)與設(shè)定并有效地達(dá)成目標(biāo)有關(guān);綱領(lǐng)性的程序會確保成功和提升自信;
● 監(jiān)管和控制——一旦委派完成,要明白如果不監(jiān)管進(jìn)程,就是不負(fù)責(zé)任;
● 避免錯(cuò)誤——進(jìn)行解釋非常必要,還要核定理解程度;
● 培訓(xùn)——學(xué)會信任和培訓(xùn)別人,從而使效率不會被降低。
為了加強(qiáng)培訓(xùn),構(gòu)建能力和自信,應(yīng)該在正在進(jìn)行的項(xiàng)目中讓被試者承擔(dān)一些責(zé)任,給予必要的委派和監(jiān)管:至少在培訓(xùn)后的一年里,監(jiān)管人應(yīng)該對被試者進(jìn)行指導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持。
(2)激勵(lì)別人
● 了解別人是怎么想的,有什么感受;
● 激勵(lì)別人;
● 鼓勵(lì)別人達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn),有更好的工作表現(xiàn);
● 鼓動(dòng)別人去追求卓越。
優(yōu)秀的激勵(lì)者通常積極、靈活、機(jī)敏和健談,他們會根據(jù)自己對別人想法和感覺的了解來改變步調(diào)和指令。他們鼓舞別人發(fā)揮最好的表現(xiàn)。
不良的激勵(lì)者通常缺乏自我意識,經(jīng)常以自我為中心或者表現(xiàn)出不良的人際交往技巧。這種人經(jīng)常認(rèn)為能激勵(lì)自己的東西同樣也能激勵(lì)別人,他們不能認(rèn)識到激勵(lì)不同的人要用不同的方法,他們通常沒有認(rèn)識到欲望、畏懼、規(guī)章制度會約束和激起許多人的抗拒。不良的激勵(lì)者很少準(zhǔn)備去改變他們的行為來獲得別人最好的工作 表現(xiàn)。
為了能認(rèn)識到如何更好地激勵(lì)別人,我們推薦一個(gè)綜合的培訓(xùn)模塊,其組合如下:
● 激勵(lì)理論——概括的介紹馬斯洛、赫茨伯格和麥戈雷格等 理論;
● 感知——對自我概括性的認(rèn)知,自己是如何被別人感知的;
● 觀察——觀察別人有什么想法和感覺的技巧,修正行為表現(xiàn)去最大地激勵(lì)別人發(fā)揮潛能;
● 溝通——如何進(jìn)行有效的溝通,用充分的細(xì)節(jié)和熱情去激勵(lì) 別人。
自我意識對激勵(lì)來說是很重要的,如果被試者沒有充分的自我意識,那么在激勵(lì)培訓(xùn)進(jìn)行中要單獨(dú)設(shè)立相關(guān)的課程。
(3)其他潛在培訓(xùn)需要
以上列出的培訓(xùn)推薦是被試者需要的最主要的培訓(xùn),其他可以提升執(zhí)行能力的培訓(xùn)和發(fā)展程序包括:
● 指導(dǎo)和監(jiān)督;
● 時(shí)間管理技巧。
應(yīng)該指出,以上推薦的培訓(xùn)需要是關(guān)于軟實(shí)力的。與工作有關(guān)的職業(yè)的、專業(yè)的或技術(shù)類的培訓(xùn)并不包括在這個(gè)報(bào)告中。
5.曲線圖得分
第四節(jié) 卓越人才DNA解碼:勝任能力模型
以勝任能力模型為核心的管理體現(xiàn)了一種全新的管理理念。一般意義上的人力資源管理流程如下,即招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)與晉升、績效管理、薪酬激勵(lì)等。這一人力資源管理流程以對人的管理和控制為主線,企業(yè)關(guān)心的是如何使員工更好地為企業(yè)工作、創(chuàng)造價(jià)值。而以勝任力模型為核心的個(gè)體干預(yù)為其賦予了另一條主線,即對員工勝任力模型的培養(yǎng)和管理,這無疑是將“企業(yè)—員工雙贏”的思想充分滲透到組織管理和人力資源管理實(shí)踐的明智之舉。
一、績優(yōu)員工的人設(shè)模型
勝任能力是指在一個(gè)組織中與工作或情境相關(guān)的績效優(yōu)異的員工所具備的動(dòng)機(jī)、自我概念與個(gè)性、價(jià)值觀與態(tài)度、技能、知識等關(guān)鍵特征的集合。勝任能力是可衡量、可觀察、可指導(dǎo)的,并對員工的個(gè)人績效以及企業(yè)的成功產(chǎn)生關(guān)鍵影響。
勝任能力的
自媒體流量高還可能賺錢,可是又該如何運(yùn)營呢?一篇文章看完!
你還只在運(yùn)營微信和微博嗎?你還只在運(yùn)營微信和微博嗎?你還只在運(yùn)營微信和微博嗎?這幾年,老媒體的優(yōu)勢在持續(xù)褪減,受眾群體的關(guān)注點(diǎn)開始轉(zhuǎn)移,諸如今日頭條,百家號,企鵝號,搜狐號等各大自媒體平臺進(jìn)入主流市場,吸引了大量的用戶。
用戶多了,閱讀量自然就多了。在今日頭條和百家號,不少文章均破百萬、十萬閱讀,而為了鼓勵(lì)更多作者進(jìn)入平臺,不少自媒體平臺都給予作者獎(jiǎng)勵(lì)與分成。
例如頭條號每個(gè)月給旗下作者的分成是3000萬元,而企鵝號則是1億元,百家號在2017年更計(jì)劃分給作者們100億元!
自媒體流量高還可能賺錢,可是又該如何運(yùn)營呢?
今天就為大家詳細(xì)講解六大主流自媒體平臺的運(yùn)營方法,主要內(nèi)容如下:
1.如何申請自媒體號
2.申請自媒體號注意事項(xiàng)
3.六大(頭條、百家、企鵝號、搜狐、一點(diǎn)資訊、網(wǎng)易)自媒體平臺,優(yōu)點(diǎn)以及運(yùn)營方法
一、如何申請自媒體
申請六大自媒體的基本規(guī)則都一樣,都需要提供以下信息,六大自媒體平臺都接受機(jī)構(gòu)(公司)申請和個(gè)人申請
機(jī)構(gòu)(公司)申請所需資料:
1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
2.運(yùn)營者身份證(一個(gè)身份證只能注冊一個(gè)號)
3自媒體基本資料(平臺名稱、平臺簡介)
4.選擇賬號領(lǐng)域(根據(jù)平臺輸出內(nèi)容方向而定,選擇時(shí)需慎重,因?yàn)橐坏┐_定了無法修改)
5.輔助認(rèn)證資料(微信公眾號ID、其他自媒體鏈接、博客鏈接等,必須得有2-3個(gè)輔助申請資料)
6.授權(quán)證明(通過平臺下載并打印且需加蓋公司公章)
個(gè)人申請所需資料:
除了第一條營業(yè)執(zhí)照之外,以上2-6條的資料都需要。
二、申請自媒體號注意事項(xiàng)
1.手持身份證照片不僅要能看清臉部,還要看清身份證號,且一個(gè)身份證號只能注冊一個(gè)自媒體號,不可重復(fù)使用。
2.賬號領(lǐng)域不可修改,選擇時(shí)先確定好以后的內(nèi)容方向,如果你內(nèi)容輸出和服飾有關(guān),最好選擇時(shí)尚領(lǐng)域。
3.輔助材料,這點(diǎn)是最重要的,每個(gè)自媒體號都會會根據(jù)申請者過往的“工作經(jīng)驗(yàn)”,例如是否運(yùn)營過公眾號、其他自媒體號、博客等,來判斷申請者是否“合格”,直接導(dǎo)致到你的申請會不會通過。
若是之前完全沒有任何運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)且想注冊個(gè)人號的內(nèi)容創(chuàng)造者,建議先注冊一個(gè)微信公眾平臺和博客再運(yùn)營一段時(shí)間。
三、六大自媒體平臺優(yōu)點(diǎn)及運(yùn)營方法
今日頭條
優(yōu)點(diǎn):平臺流量大、易申請、粉絲少也可獲得高流量
據(jù)今日頭條創(chuàng)始人、CEO張一鳴表示,截止至2016年10月,今日頭條已經(jīng)累計(jì)有6億激活用戶,1.4億活躍用戶,每天每個(gè)用戶使用76分鐘,平臺流量非常大。
在2015年,頭條號是出了名的難申請,2016年頭條號降低了入駐門檻,只要符合前文講的6個(gè)入駐條件都可以通過申請。
而頭條號和微信公眾號最大的不同是,頭條號是根據(jù)“推薦”決定閱讀數(shù),而不是“粉絲”,也就是說只要你獲得的“推薦”越多,那么你文章的閱讀量就越高。即使你才剛?cè)腭v,粉絲只有1,也有可能獲得高流量。
運(yùn)營方法:增加頭條號指數(shù)
頭條號獲得高流量和頭條號指數(shù)的高低有密切關(guān)系,頭條號指數(shù)由原創(chuàng)度、健康度、活躍度、專業(yè)度以及互動(dòng)度五個(gè)維度組成,這五個(gè)維度的分值越高,則頭條號的指數(shù)越高,提高頭條高指數(shù)有以下方法:
?。ㄒ唬┰瓌?chuàng)度:堅(jiān)持原創(chuàng),提升內(nèi)容質(zhì)量
不僅要堅(jiān)持推出原創(chuàng)內(nèi)容,內(nèi)容的質(zhì)量也很重要,質(zhì)量好的內(nèi)容才能減少跳出率,只有抓住用戶的“胃”,每一篇文章用戶才能用心看完,這樣原創(chuàng)度才能滿分!
(二)健康度:圖片美觀&內(nèi)容不涉及黃、賭、毒&不過分標(biāo)題黨
頭條號健康度主要有以下三個(gè)方面考核:
圖片大小、美觀度
內(nèi)容是否涉及黃賭毒
文章標(biāo)題和內(nèi)容是否嚴(yán)重失實(shí)(通過夸張的標(biāo)題來吸引讀者點(diǎn)擊,配上名不副實(shí)的內(nèi)容,頭條號是堅(jiān)決打擊的,很有可能會審核不通過且降低頭條號的健康度)
?。ㄈ┗钴S度:定時(shí)更新
運(yùn)營人只要每天定時(shí)更新一篇文章到頭條號且審核通過,活躍度就會提升。
(四)專業(yè)度:文章和專業(yè)領(lǐng)域一致
在注冊頭條號時(shí)要選擇對專業(yè)的領(lǐng)域后,產(chǎn)出的文章越專業(yè)垂直,頭條推薦才能越精準(zhǔn)。
雖然我們可以在多個(gè)板塊(美食、旅游、體育等)發(fā)內(nèi)容,但如果發(fā)布的文章不在選擇領(lǐng)域內(nèi),會降低專業(yè)度的評分,從而影響頭條指數(shù)。
?。ㄎ澹┗?dòng)度:增加和讀者的互動(dòng)
當(dāng)讀者評論你的文章時(shí),我們要主動(dòng)去回復(fù)和讀者互動(dòng),這樣能增加頭條指數(shù)的互動(dòng)度。除了與讀者互動(dòng),我們主動(dòng)去評論別人文章,得到較多的認(rèn)可獲得熱評就有機(jī)會被推薦到首頁,從而為自己帶來曝光獲得點(diǎn)擊量與訂閱量。
百家號
優(yōu)點(diǎn):推薦百度首頁、百度新聞源、作者分成
平時(shí)我們在用百度時(shí),可以看到百度搜索框下面會推薦一系列文章,這當(dāng)中有一部分就是來源于百家號平臺,也就是說,你輸出的文章,很可能給推薦到百度首頁,帶來無數(shù)閱讀量。
百家號的第二個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是收錄效果(SE0)好,文章發(fā)布成功后,在百度搜索輸入相關(guān)關(guān)鍵字,能輕易得到展現(xiàn)。
為了鼓勵(lì)內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者,百家號給予了作者高達(dá)100億的分成,據(jù)徐繼業(yè)介紹,百家號已有多位作者收入超過1萬元,幫助運(yùn)營者實(shí)現(xiàn)“寫作致富”。
運(yùn)營方法:結(jié)合熱點(diǎn),文章定位,配圖美觀、空閑時(shí)間發(fā)布、持續(xù)更新
?。ㄒ唬┪恼潞瑹衢T關(guān)鍵字,具備話題性但不低俗
百家號會根據(jù)用戶搜索的習(xí)慣推薦文章,比如最近用戶經(jīng)常搜索“春節(jié)搶票”,那么一篇標(biāo)題含有“春節(jié)搶票”的優(yōu)質(zhì)文章則會在用戶使用百度時(shí)呈現(xiàn)在用戶眼前。
另外一點(diǎn)是標(biāo)題要起得吸引人,標(biāo)題是吸引讀者的一個(gè)關(guān)鍵,所以標(biāo)題必須要簡潔有力,不過不可低俗,因?yàn)槊科恼掳偌姨柖紩徍?,太低俗直接很可能不通過,甚至是封號。
?。ǘ└鶕?jù)文章定位選擇恰當(dāng)?shù)姆诸?/p>
這點(diǎn)很容易理解,根據(jù)你百家號選擇領(lǐng)域來寫相關(guān)文章
?。ㄈ?使用清晰度高且符合主題的封面圖
觀眾第一眼看到的是標(biāo)題,第二個(gè)便是圖片了,清晰有吸引力的圖片能有效引導(dǎo)讀者打開。
?。ㄋ模?選擇適當(dāng)發(fā)布的時(shí)間
建議大家選擇空閑時(shí)間段,比如上班路上,晚上,空閑時(shí)間有助于提高文字閱讀量。
?。ㄎ澹?持續(xù)更新
初級賬號每天可以更新一篇文章,當(dāng)你連續(xù)更新一段時(shí)間,且文章閱讀量高的情況下,百家平臺會將賬號等級升到“中級”,你的賬號等級越高,相對應(yīng)獲得曝光以及推薦的機(jī)會也越多。
企鵝號
優(yōu)點(diǎn):多平臺(騰訊新聞、天天快報(bào)、手機(jī)騰訊網(wǎng)、QQ瀏覽器、騰訊新聞插件、手機(jī)QQ新聞插件、QQ公眾號)一鍵分發(fā)與推薦
企鵝媒體平臺是騰訊旗下的自媒體平臺,文章推薦渠道字扛扛滴!
企鵝媒體平臺為自媒體提供多出口多場景的分發(fā)渠道,您發(fā)布的文章將在天天快報(bào)、騰訊新聞客戶端、微信新聞插件、手機(jī)QQ新聞插件、QQ公眾號、手機(jī)騰訊網(wǎng)、QQ瀏覽器等平臺渠道進(jìn)行一鍵分發(fā),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的更多、更準(zhǔn)確曝光。
運(yùn)營方法:內(nèi)容垂直、首發(fā)、原創(chuàng)、內(nèi)容健康、選題佳
企鵝號很容易申請,不過所有運(yùn)營者都會先進(jìn)入一個(gè)“試運(yùn)營”階段,試運(yùn)營階段是沒有任何推薦的,等于僵尸號。等試運(yùn)營通過,進(jìn)入正式運(yùn)營了,才能獲得各種推薦,帶來高流量。
運(yùn)營企鵝號首先要通過試運(yùn)營階段,那么如何通過試運(yùn)營呢?有以下幾點(diǎn):
?。ㄒ唬﹥?nèi)容的垂直度
就是你要注冊的時(shí)候選的是什么領(lǐng)域,那么你發(fā)文的時(shí)候就必須是什么領(lǐng)域,用他們的話說就是領(lǐng)域一定要垂直。你不能今天發(fā)娛樂,明天發(fā)汽車,后天發(fā)美食。也就是說從你申請開始,你就必須保持領(lǐng)域的一致性。
?。ǘ┦装l(fā)
很多運(yùn)營者都是一篇文章發(fā)布到很多個(gè)自媒體平臺,而企鵝號是非常注重文章的首發(fā)性的,也就是說你必須要把你所寫的文章第一個(gè)發(fā)布在它的平臺。
(三)原創(chuàng)
原創(chuàng)是所有自媒體平臺的必備要求,特別你在試運(yùn)營企鵝號時(shí),必須每篇文章都原創(chuàng)。
?。ㄋ模┚芙^黃賭毒
滿足前面幾點(diǎn)還不夠,你的文章內(nèi)容質(zhì)量一定要做好,特別是不能有低俗的色情的東西出現(xiàn),相信我,這點(diǎn)非常非常的重要,騰訊對低俗的是零容忍的。
(五)文章選題
最好就是當(dāng)前或最近的新聞熱點(diǎn),并結(jié)合你所選擇的領(lǐng)域,組織文章內(nèi)容。注意,內(nèi)容要和相關(guān)圖片結(jié)合,不能亂配圖。還有一點(diǎn),沒通過試運(yùn)營前不要帶廣告信息,等你通過試運(yùn)營后可以在文章適當(dāng)放微信公眾號的ID。
搜狐號
優(yōu)點(diǎn):易申請,百度新聞源,文章易通過
搜狐自媒體是今天例舉的6大自媒體平臺(頭條、百家、企鵝號、搜狐、一點(diǎn)資訊、網(wǎng)易)中最容易申請。以我們的經(jīng)驗(yàn),只要按照提示蓋上公司的章印,基本都能通過。
所以,小伙伴們,若之前只有運(yùn)營微信公眾號沒有任何其他其他自媒體的經(jīng)驗(yàn)也無法提供相關(guān)資質(zhì),不妨先申請搜狐號,通過率比較高。
搜狐號另外一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是做百度新聞源效果也比較好,你的優(yōu)質(zhì)文章能在百度搜索得到一定程度的展現(xiàn)。
而搜狐號對文章審核以及文中插入廣告信息也是最“開放”的,只要你的內(nèi)容不是黃賭毒,或者謠言政治,一篇文章插入2-3處微信公眾號ID是沒什么問題的。
運(yùn)營方法:結(jié)合熱點(diǎn)、結(jié)合關(guān)鍵字、標(biāo)題18字以內(nèi),首發(fā)
?。ㄒ唬┪恼伦⒁饨Y(jié)合熱點(diǎn)
搜狐號的運(yùn)營者每天有一次獲得推薦的機(jī)會,文章獲得編輯推薦的線。
想要獲得搜狐推薦,則需要你的文章有一定的熱度,或者有一定的話題度。
?。ǘ┪恼伦⒁饨Y(jié)合關(guān)鍵字
由于搜狐號能一定程度被百度收錄,因此當(dāng)你的文章含有關(guān)鍵字時(shí),用戶還能通過百度搜索直接看到你的文章頁面,這點(diǎn)對于運(yùn)營搜狐號也是很關(guān)鍵的。
?。ㄈ?biāo)題18字以內(nèi)
限定18字以內(nèi)是為了方便推薦,超過18個(gè)字的標(biāo)題呈現(xiàn)到用戶眼前尾巴會“殘缺不全”。
(四)首發(fā)
原創(chuàng)文章的第一時(shí)間發(fā)布。
一點(diǎn)資訊
優(yōu)點(diǎn):平臺流量大,粉絲少也可獲得高流量
在2016年獵豹全球智庫發(fā)布的新聞?lì)怉PP排行榜中,一點(diǎn)資訊用戶量排名第三,排在頭條號、騰訊新聞客戶端之后,平臺流量非??捎^。
一點(diǎn)資訊和頭條號比較像,都屬于算法分發(fā)制度,因此剛?cè)腭v的新手若文章質(zhì)量好也可獲得高流量。
運(yùn)營方法:標(biāo)題佳,選題大眾,內(nèi)容質(zhì)量高、內(nèi)容不含過多廣告信息
?。ㄒ唬?biāo)題佳,選題大眾,內(nèi)容質(zhì)量高
一點(diǎn)資訊是基于算法分發(fā)制度的平臺,運(yùn)營的要點(diǎn)是:標(biāo)題佳,選題大眾,內(nèi)容質(zhì)量高
,盡量寫大眾能閱讀,看了會去點(diǎn)擊的標(biāo)題。
其次,內(nèi)容質(zhì)量要高,好的內(nèi)容才能長久留住用戶。
?。ǘ﹥?nèi)容不含過多廣告信息
一點(diǎn)資訊對于內(nèi)容審核非常嚴(yán)格,文章中出現(xiàn)2處以上公眾號信息,含活動(dòng)宣傳、軟文推廣等信息,都會以“審核未通過謝絕廣告/軟文/活動(dòng)推廣”被編輯拒絕。
若文章多次不通過審核會有封號危險(xiǎn)。
網(wǎng)易號
優(yōu)點(diǎn):獲得編輯推薦容易獲得高流量
網(wǎng)易號的文章獲得編輯推薦后會呈現(xiàn)在網(wǎng)易新聞客戶端,若你的文章成功給編輯推薦了,想得到1萬、2萬閱讀量不是問題。
運(yùn)營方法:提高網(wǎng)易號星級,爭取文章被鎖定
網(wǎng)易號得練級和看編輯是否推薦,若等級低且編輯從來不推薦,閱讀量會比較不客觀
?。ㄒ唬┏掷m(xù)輸出高質(zhì)量文章,提高網(wǎng)易號星級
剛?cè)腭v網(wǎng)易號時(shí)是1級,這段時(shí)間你需要每天持續(xù)更新高質(zhì)量的原創(chuàng)文章,慢慢將等級升到2級,級別越高,你的文章獲得推薦就越多。
和頭條號以及一點(diǎn)資訊不同的是,1級賬號很難獲得高推薦,因?yàn)檫\(yùn)營者剛開始必須多輸出高質(zhì)量的原創(chuàng)內(nèi)容。
網(wǎng)易號有客服郵箱,運(yùn)營者有任何疑問也可以發(fā)郵件問他們。
?。ǘ﹥?nèi)容質(zhì)量佳,爭取文章被鎖定
網(wǎng)易有人工審核文章,會根據(jù)文章的質(zhì)量判斷是否推薦到網(wǎng)易APP,被鎖定的文章即使網(wǎng)易號等級只有1,也能輕松獲得高流量。
而這個(gè)“鎖定”機(jī)制屬于人工審核,根據(jù)我們結(jié)合網(wǎng)易新聞APP以及以往幾篇被鎖定文章的經(jīng)驗(yàn),熱點(diǎn)文章、有趣、社會話題、情感話題的文章教容易獲得鎖定推薦。
最重要是,內(nèi)容為王
除了以上說的所有,自媒體運(yùn)營者必須注意一點(diǎn),運(yùn)營任何自媒體號,最重要是內(nèi)容為王。
因?yàn)橹挥泻玫膬?nèi)容,才能長久留住用戶。
來源:辦辦學(xué)苑
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